Por Amanda Conde.

INTRODUCIRSE EN EL MERCADO DE LA BIOMETRÍA

Antes de incorporarme al equipo de Rimax Staff on time no conocía el significado exacto de la biometría ni su uso, cómo la mayoría de personas con las que hablo a diario, lo veía cómo algo abstracto y presente únicamente en la ciencia ficción.

Al hacer mis primeros pasos en este mundo que siempre nos ha rodeado pero en el que nunca me había fijado, me di cuenta de lo útil que podía ser la biometría en nuestros gestos cotidianos como abrir puertas , activar alarmar , fichar , controlar el acceso a áreas restringidas de una empresa, etc.

La biometría es la solución para muchas empresas en cuanto a control de acceso o control de presencia, control de personal, control de horarios e incluso control de puntualidad y de control de productividad .

El concepto de biometría se está dando a conocer cada vez más. Lo que parecía una tecnología futurista se está utilizando para muchas aplicaciones hoy mismo, pero ¿qué es la biometría?

Lo que la real Academia Española define cómo: El Estudio mensurativo o estadístico de los fenómenos o procesos biológicos es lo que nosotros, en Rimax Staff on time tratamos que sea de uso cotidiano para la mayor parte de la población, tanto profesionales del sector como clientes finales.

La biometría puede ser activa como pasiva, en el primer caso, el usuario es consciente de que le están tomando datos biométricos para ser registrado, en el caso de biometría pasiva, la persona no sabe que en ese momento preciso, hay un lector verificando que efectivamente es la persona que dice ser. La biometría activa suele utilizar tecnologías como el reconocimiento de voz o reconocimiento de huella dactilar , el reconocimiento del iris o el reconocimiento de la retina .

Cuando se trata de reconocimiento de huella dactilar o de reconocimiento de voz , el usuario tiene que introducir voluntariamente su dedo que incluye la huella dactilar , o hablar ante un micrófono para ser autentificado por reconocimiento de voz .

El reconocimiento de iris o reconocimiento de retina también se consideran biometría activa ya que la persona que utiliza éste sistema biométrico tiene que acercar su ojo al lector biométrico. El reconocimiento de iris es a mi parecer después de haberlo probado personalmente, uno de los más incómodos, es una técnica más intrusiva al tener que acercar su retina o su iris a un sistema de reconocimiento biométrico.

El reconocimiento facial sin embargo, se considera biometría pasiva ya que el usuario puede estar sometido a un sistema de reconocimiento de geometría facial sin saberlo.

Todas éstas tecnologías biométricas son innovadoras pero hay que saber elegir las mejores para garantizar la seguridad del sistema biométrico . Los lectores tradicionales de reconocimiento facial han demostrado tener un alto ratio de falso rechazo o falsa aceptación e importante posibilidad de falsificación.

El mercado necesita sistemas biométricos seguros e intransferibles , RIMAX Staff on time trata de responder a la demanda del mercado.

Nos dedicamos a la aplicación de técnicas biométricas para la autentificación e identificación automática de personas en sistemas de seguridad informática. Las técnicas biométricas se basan en medir al usuario directa o indirectamente para reconocerlo automáticamente aplicando técnicas diversas. Sustituyendo así los tradicionales relojes de fichar y sistemas de control de horario . En el caso de las soluciones Rimax Staff on time , el usuario siempre es consciente de que se están registrando sus datos biométricos para un uso posterior, al contrario de la biometría pasiva en la cual, se guardan datos biométricos sin ni siquiera estar informados de ello.

La investigación de nuestro equipo de desarrollo se ha centrado durante años en la biometría estática cómo el reconocimiento de las huellas dactilares o de la palma de la mano, aplicando éstas tecnologías principalmente al control de acceso y al control de presencia . Lo que nos permite ofrecer soluciones completas que incluyen un terminal robusto y de atractivo diseño y un software fácil de usar e intuitivo.

Estas soluciones se pueden aplicar al control de puntualidad , la gestión de recursos o gestión de productividad , muy útil para el control de recursos humanos y del personal de la empresa por ejemplo. De ésta manera el control de horas extras y el control de días de descanso es mayor así cómo la motivación del capital humano . Al fichar con un terminal biométrico, la gestión del personal es una tarea más fácil que lo era con las tradicionales máquinas de fichar e antiguos relojes de fichar. El canal de la relojería industrial está viendo una evolución y soluciones alternativas para el control del ausentismo laboral. La ausencia laboral injustificada ya no es un problema para la gestión de personal ya que se evita el fraude de los trabajadores así como el uso de una posible falsa identidad a la hora de fichar o de registrarse.

Conectadas a un dispositivo de control de acceso , las soluciones biométricas, también podrán solucionar problemas de control de eventos , control de entrada . El dispositivo de control de acceso puede ser desde una puerta blindada hasta una reja o portal, pasando por torniquetes o cualquier medio de gestión de acceso. La apertura de una puerta o el acceso a áreas restringidas de una entidad ya son también un tema resuelto por la biometría.

Cómo comercial, es importante conocer muy bien éste mundo y éstas tecnologías para poder prestarles a mis clientes el apoyo que necesitan por ésta razón, me intereso cada vez más a este sector y a su evolución que ha sido constante estos últimos años y se prevé que seguirá aumentando.

Nuestros clientes son distribuidores o mayoristas de distintos sectores cómo el de la relojería industrial , el control de personal , el canal de la informática, la seguridad y el control de acceso, etc. Y lo que nos piden son soluciones que puedan controlar la puntualidad y la productividad de los empleados de pequeñas, medianas y grandes empresas por una parte, y por otra, también buscan sistemas de control de acceso efectivos para aumentar la seguridad de los locales. Trabajamos cada día para encontrar una solución adaptada a cada caso y así hacer de nuestra gama de soluciones biométricas una familia ineludible del sector de la biometría.

En Biometrics 2006 , feria especializada en Biometría, que tuvo lugar en Londres en octubre del 2006, pude observar diferentes tecnologías como la termografía, el análisis del iris, el análisis de la retina o el reconocimiento facial así cómo conocer en persona a profesionales del sector de la biometría procedentes de todo el mundo.

El sector de la biometría aunque muy reciente, evoluciona muy rápido, y Rimax Staff on time lo hace paralelamente y conjuntamente con el sector. Nuestra última innovación trata de reconocer a los usuarios gracias a la palma de la mano , ya sea por reconocimiento del patrón visual de la mano o por la comparación del tramado de las venas de la palma de la mano. Staff on time Palm Scan es una revolución en el mundo de la biometría ya que ésta tecnología es muy fácil de utilizar y no requiere de contacto alguno con el terminal biométrico. De ésta manera, evitamos el inconveniente de tener que limpiar el dispositivo como nos lo requerían los escáneres de huella dactilar.

Palm Secure , que reconocerá a los usuarios por el tramado de las venas de la palma de la mano, basado en la tecnología de Fujitsu, también será una innovación muy presente en el mercado de la biometría.

Se prevén más innovaciones biométricas y nuevas soluciones para el control de acceso y el control de presencia a lo largo del 2007.