GESTIÓN RRHH EN LA GRAN EMPRESA Y EMPRESAS CON MULTIPLES CENTROS DE TRABAJO
Organizaciones empresariales con un alto nivel de descentralización de los recursos humanos, con poco personal en cada uno de los centros de trabajo.
El entorno es muy similar al primero, con la diferencia, que en este caso se hace necesario la posibilidad de realizar una gestión centralizada desde un punto remoto.
En este caso las soluciones para control de presencia (y acceso) más convenientes serian los terminales Plus Bio I , o Pro Bio I unidos al Servidor Biométrico.
De esta manera se dispone de una herramienta potente y estable en cada uno de los centros de trabajo y además, gracias al software incluido en el Servidor Biométrico (S.O.T. Web), se podrá acceder vía Web, desde cualquier punto, (usando el password correspondiente) a los informes correspondientes, o en su caso a las BB.DD.
P.e: Cadena de tiendas, restaurantes, hoteles
Esquema Ejemplo: Tiendas de Ropa Sara
Descripción: Cadena de tiendas con conexión a Internet.
Centros de trabajo: 3 (hasta N)
Fichajes por minuto por terminal: 30
Conexión red: No
Conexión internet: Sí
Administración: Desde cada tienda.
Bases de datos: 3, una por cada Servidor Biométrico.
Esquema Ejemplo: Farmacias Ldo. Álvarez
Descripción: Cadena de tiendas sin conexión a Internet.
Centros de trabajo: 2 (hasta N)
Fichajes por minuto en cada centro de trabajo: 30
Conexión red: No
Conexión internet: No
Administración: Desde cada tienda.
Bases de datos: Almacenadas cada Servidor Biométrico.
 
 
Esquema Ejemplo: Muebles IDEA
Descripción: Empresa con gran cantidad de fichajes a la misma hora (un solo turno).
Centros de trabajo: 3 (hasta N)
Fichajes por minuto: 30 fichajes por terminal.
(90 f/p/m en almacén, 60 f/p/m en oficinas y 120 f/p/m en tienda).
Puntos de entrada/salida: 1 en tienda, 1 en almacén, 1 en oficinas.
Conexión red: Sí
Administración: Centralizada desde las oficinas.
Bases de datos: Almacenadas en el Servidor Biométrico de las oficinas.
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